慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者 路世玲）近年來，慶陽市人社局強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機制，以“提技能、促就業(yè)、保權(quán)益”為核心，依托公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目建設(shè)，念好“培、優(yōu)、創(chuàng)、保、監(jiān)”五字訣，切實提升新業(yè)態(tài)從業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。

精心“培”，聚焦新職業(yè)激活新潛能。慶陽市人社局以“技能慶陽”建設(shè)為抓手，緊貼“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)”布局，將“三元雙向”循環(huán)農(nóng)業(yè)新技能人員、云計算工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師等新業(yè)態(tài)培訓(xùn)職業(yè)（工種）納入政府補貼目錄范圍，創(chuàng)新開展訂單式、嵌入式培訓(xùn)，幫助新業(yè)態(tài)就業(yè)群體提升就業(yè)能力。截至目前，全市開展政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)23484人次。

▲慶陽市“百日千萬招聘專項活動”暨2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動專場招聘活動中的直播帶崗。

著力“優(yōu)”，提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。慶陽市人社局不斷強化公共就業(yè)服務(wù)供給，加強零工市場規(guī)范化建設(shè)，支持勞動者通過線上線下實現(xiàn)多渠道就業(yè)，幫助更多新業(yè)態(tài)人員等靈活就業(yè)群體在家門口實現(xiàn)就業(yè)。全市建成零工市場9個，累計開展各類服務(wù)8.8萬人次，發(fā)布崗位信息12.2萬條，達(dá)成就業(yè)意向2萬人次。先后舉辦“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”“民營企業(yè)服務(wù)月”直播帶崗等招聘活動501場（次），提供就業(yè)崗位19.8萬個，簽訂意向性就業(yè)協(xié)議2.18萬份。

推進(jìn)“創(chuàng)”，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。慶陽市人社局積極組織開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營系列活動，建辦各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，輻射帶動就業(yè)。環(huán)縣建辦的數(shù)字就業(yè)基地2023年3月運營以來，累計實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)810人，人均月工資4500元以上。西峰區(qū)建辦的數(shù)字服務(wù)就業(yè)中心主要提供數(shù)據(jù)標(biāo)注、電商在線客服和話務(wù)客服等服務(wù)，2024年5月運營以來實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)180人。全市先后成功舉辦“源來好創(chuàng)業(yè)”甘肅省“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程慶陽市新業(yè)態(tài)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽慶陽選拔賽、甘肅省“東數(shù)西算”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，營造出全民創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

▲慶陽市2024年“春風(fēng)行動 就業(yè)援助月”大型招聘會暨勞務(wù)品牌推介活動。

做實“?！?，保障社保權(quán)益落實。慶陽市人社局積極探索適合新就業(yè)群體的社會保障模式，以網(wǎng)約車、快遞員、外賣配送員、電商直播等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，有針對性地開展養(yǎng)老保險、工傷保險政策宣傳，全面保障從業(yè)人員合法權(quán)益。充分發(fā)揮靈活就業(yè)社保補貼政策扶持效應(yīng)，擴大靈活就業(yè)人員社保補貼覆蓋范圍，減輕新業(yè)態(tài)行業(yè)靈活就業(yè)人員社保繳費負(fù)擔(dān)，推動靈活就業(yè)社保補貼政策紅利精準(zhǔn)惠及民生。全市快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點、外賣配送等新業(yè)態(tài)行業(yè)養(yǎng)老工傷保險參保2103人，發(fā)放包含新業(yè)態(tài)行業(yè)靈活就業(yè)人員社保補貼514人464.3萬元。

強化“監(jiān)”，加大行政監(jiān)管力度。慶陽市人社局常態(tài)化開展新業(yè)態(tài)行業(yè)勞動權(quán)益聯(lián)合執(zhí)法檢查，與市直相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)配合，建立平臺企業(yè)用工情況報告制度，嚴(yán)肅查處平臺企業(yè)違反勞動保障法律法規(guī)的違法行為，督促平臺企業(yè)落實權(quán)益保障責(zé)任，切實做到查處一起、警示一片，全面維護(hù)勞動者合法權(quán)益。強化與法院的溝通聯(lián)系，暢通裁審銜接機制，依法依規(guī)處理新就業(yè)形態(tài)勞動爭議糾紛案件，提供優(yōu)質(zhì)高效的糾紛化解服務(wù)。截至目前，全市共檢查新就業(yè)形態(tài)勞動用工單位47戶，涉及就業(yè)人員1065人，協(xié)調(diào)處理侵權(quán)案件5件，有效維護(hù)了新業(yè)態(tài)就業(yè)者的合法權(quán)益。

▲求職者在人才招聘會現(xiàn)場求職。