慶陽網(wǎng)訊（通訊員 王春燕 任子煒）日前，在西峰區(qū)解放路街道東大街社區(qū)的會議室內(nèi)，70多名育嬰員在專業(yè)老師指導下，認真學習產(chǎn)褥期護理、新生兒喂養(yǎng)、新生兒洗澡、撫觸和新生兒被動操等專業(yè)知識。“我一直從事月嫂和育嬰師工作，這次培訓提升了我的專業(yè)技能，為將來更好就業(yè)打下了基礎。”參訓學員鄒文娜說。

“通過培訓考核取得執(zhí)業(yè)資格的育嬰員，在本地就業(yè)月薪在3500元至6000元，到外地工作月薪能達到6000元至10000元?！睉c陽市巾幗家政服務公司總經(jīng)理楊萍說。

今年以來，西峰區(qū)廣泛開展政策宣傳，持續(xù)開展全區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗擴崗暨職業(yè)技能提升“送政策、送資金、送服務”專項行動，點對點開展推送政策活動11場（次）。緊盯產(chǎn)業(yè)培育特點、用工需求和勞動力個人培訓意愿，科學精準設置培訓專業(yè)及課程，針對不同年齡段和技能水平，建立精準培訓需求臺賬，發(fā)放職業(yè)技能培訓定向券2765張，做到“量體裁衣”、精準培訓。

嚴把培訓學員“需求關”,按照因地制宜、因需開班的原則，推行“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓、高素質(zhì)農(nóng)民培育暨農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓、快遞從業(yè)人員培訓等一系列措施，建立“培訓+輸轉(zhuǎn)+就業(yè)”的一體化工作機制，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以就業(yè)和增收為導向，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動力培訓意愿“清單”，以政府購買服務的形式確定培訓機構(gòu)11家，根據(jù)勞動力自身特點、培訓項目報名人數(shù)，科學合理安排培訓內(nèi)容、培訓班期和時間節(jié)點，按照“理論+實踐+網(wǎng)絡”的培訓要求，采取集中授課、專題輔導、實踐操作、觀摩交流、跟蹤服務等方式開展培訓。

在培訓過程中，西峰區(qū)人社部門堅持事前審核、事中跟班、事后回訪，確保培訓時間、培訓人數(shù)、培訓質(zhì)量全面達標。至目前，西峰區(qū)已開展職業(yè)技能培訓2650人次，其中，就業(yè)技能培訓1400人次、企業(yè)崗位技能提升培訓800人次、創(chuàng)業(yè)培訓450人次，兌現(xiàn)培訓補貼資金63.61萬元。