慶陽(yáng)網(wǎng)訊（通訊員李含春）近日，慶陽(yáng)市啟動(dòng)人才發(fā)展“小切口大突破”實(shí)事推進(jìn)計(jì)劃，計(jì)劃每年確定10件左右辦理實(shí)事，持續(xù)用力，久久為功，力求經(jīng)過(guò)3至5年不懈努力，逐步建立長(zhǎng)效機(jī)制，形成科學(xué)制度規(guī)范，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，引領(lǐng)全市人才工作再上新水平、形成新格局。

實(shí)事推進(jìn)計(jì)劃重點(diǎn)圍繞深化人才管理制度、人才評(píng)價(jià)體系、人才激勵(lì)機(jī)制、人才使用制度和人才流動(dòng)機(jī)制“五項(xiàng)改革”，建強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、醫(yī)療教育學(xué)科帶頭人才、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)科技人才、文化旅游商貿(mào)物流人才、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才“五支隊(duì)伍”，抓實(shí)搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、培養(yǎng)儲(chǔ)備未來(lái)發(fā)展需要人才、精準(zhǔn)引進(jìn)各類(lèi)急需緊缺人才、充分激發(fā)現(xiàn)有人才創(chuàng)新活力、優(yōu)化人才工作生活環(huán)境“五大任務(wù)”來(lái)開(kāi)展，強(qiáng)化人才支撐保障。

2024年，慶陽(yáng)市緊盯“優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)教育、增活力”育才、“寬基礎(chǔ)、強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)、補(bǔ)短板”引才、“興產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)一線(xiàn)、解難題”用才關(guān)鍵環(huán)節(jié)，整合推出了優(yōu)化人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)目錄和標(biāo)準(zhǔn)、破解重點(diǎn)領(lǐng)域人才短板弱項(xiàng)、建立高端人才全職引進(jìn)“三個(gè)一”制度、組建慶陽(yáng)數(shù)字人才百人會(huì)、做強(qiáng)數(shù)算電產(chǎn)業(yè)融合（慶陽(yáng)）研究院人才聚集平臺(tái)、實(shí)施公立醫(yī)院“雙帶頭人”隊(duì)伍培養(yǎng)工程、建立中小學(xué)教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制、深化農(nóng)業(yè)科技人才下沉一線(xiàn)服務(wù)機(jī)制、加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)、落實(shí)落細(xì)“隴原人才服務(wù)卡”制度、建立人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)編制、實(shí)施慶陽(yáng)人才公寓保障工程12件實(shí)事。同時(shí)，為保障“小切口大突破”實(shí)事落到實(shí)處，我市還設(shè)立人才發(fā)展“小切口大突破”實(shí)事辦理專(zhuān)項(xiàng)基金，建立常態(tài)走訪(fǎng)人才、征集問(wèn)題研判、專(zhuān)班協(xié)同推動(dòng)、實(shí)地督查落實(shí)和總結(jié)評(píng)估提升機(jī)制。