為及時(shí)了解新訓(xùn)消防員思想狀況，幫助新訓(xùn)消防員更好適應(yīng)新階段訓(xùn)練工作，5月30日，政治委員趙小龍、副支隊(duì)長(zhǎng)李海、政治部主任賀良錦一行前往新訓(xùn)隊(duì)開展督導(dǎo)檢查并與新訓(xùn)消防員開展面對(duì)面談心談話。

談話前，趙小龍實(shí)地查看了訓(xùn)練工作開展情況，對(duì)新消防員良好的精神風(fēng)貌、帶訓(xùn)骨干的辛勤付出表示肯定，隨后深入新消防員宿舍、學(xué)習(xí)室和餐廳等，詳細(xì)了解了新消防員日常訓(xùn)練生活環(huán)境。在談話中，趙小龍通過拉家常、談工作的方式，認(rèn)真傾聽了新消防員的自我介紹，詳細(xì)了解了大家入隊(duì)前的工作經(jīng)歷、入隊(duì)初衷以及第一階段的訓(xùn)練情況，并逐一詢問了新同志在這里的生活和思想狀況，并以一名“老兵”的身份，講述自己多年的工作經(jīng)歷和真實(shí)感受，勉勵(lì)新消防員要樹立遠(yuǎn)大志向，堅(jiān)定干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，苦練業(yè)務(wù)本領(lǐng)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，為隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

趙小龍指出，崗前適應(yīng)性教育訓(xùn)練階段是幫助新消防員起好步、打烙印、夯基礎(chǔ)的關(guān)鍵階段，關(guān)系到新訓(xùn)隊(duì)員能否完成從社會(huì)青年向合格消防隊(duì)員的轉(zhuǎn)變，帶訓(xùn)骨干作為“新藍(lán)”的引路人，扮演著舉足輕重的角色。就下一步新訓(xùn)工作，趙小龍強(qiáng)調(diào)：一是要加強(qiáng)“兩個(gè)經(jīng)?！薄Ｐ孪绬T思想是動(dòng)態(tài)變化的，帶訓(xùn)干部要及時(shí)了解掌握新消防員的思想動(dòng)態(tài)，做實(shí)兩個(gè)經(jīng)常性工作，要幫助全體新消防員打牢第一任職基礎(chǔ)，扣好第一粒“扣子”。二是要科學(xué)推進(jìn)訓(xùn)練。要認(rèn)真分析研判新入職消防員構(gòu)成，針對(duì)不同基礎(chǔ)素質(zhì)、不同接受程度，因人而異、因材施教，豐富訓(xùn)練手段和形式。同時(shí)，要守牢訓(xùn)練安全底線，始終把安全工作放在首位，確保新訓(xùn)工作平穩(wěn)順利、安全穩(wěn)定。三是要嚴(yán)格隊(duì)伍管理。新訓(xùn)骨干要充分認(rèn)識(shí)到日常管理的重要性，嚴(yán)格落實(shí)“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”要求，嚴(yán)格堅(jiān)持一日生活制度，將條令條例落實(shí)到日常生活中去，培養(yǎng)新訓(xùn)人員的優(yōu)良作風(fēng)。四是要做好服務(wù)保障。新訓(xùn)隊(duì)要從飲食、住宿和醫(yī)療等方面為抓手，廣泛征求新消防員的伙食意見，科學(xué)修改食譜，做到飲食合理搭配；配齊各類消炎藥品、跌打損傷、過敏等藥品。全力以赴地確保新消防員能夠安心學(xué)習(xí)、開心訓(xùn)練、快樂生活，為大家營(yíng)造出以隊(duì)為家的溫馨氛圍。