慶陽網(wǎng)訊（通訊員 寧宗凱）為補(bǔ)齊人才短板，強(qiáng)化招才引智內(nèi)生動(dòng)力，正寧縣緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以“三個(gè)堅(jiān)持”為重點(diǎn)，創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，暢通人才引進(jìn)渠道， 拓寬人才引進(jìn)廣度。

堅(jiān)持“線上+線下”齊發(fā)力，創(chuàng)新人才引進(jìn)模式。正寧縣組織教育、衛(wèi)生等主管部門和引才單位赴蘭州大學(xué)、西北師范大學(xué)、甘肅中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校舉行人才“雙選會”和“春季攻堅(jiān)行動(dòng)”人才招聘會，采取“線上+線下”立體報(bào)名相結(jié)合模式，確保高校畢業(yè)生多途徑、多渠道、多方式參加招聘報(bào)名，實(shí)現(xiàn)引才單位多跑腿、人才少跑路。優(yōu)化審核引進(jìn)流程，通過“網(wǎng)上報(bào)名、線上審核”的新模式，實(shí)現(xiàn)用人單位與19名省外高校畢業(yè)生“云對接”，有效減少人才引進(jìn)過程中高校畢業(yè)生“來回跑”現(xiàn)象。

堅(jiān)持“剛性+柔性”聚合力，暢通人才引進(jìn)渠道。圍繞解決教育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才緊缺問題，正寧縣廣泛收集分析事業(yè)單位緊缺人才需求，研究制定急需緊缺專業(yè)目錄，將緊缺人才需求“具體化”“標(biāo)準(zhǔn)化”，建立“高精尖缺”人才引進(jìn)清單，設(shè)計(jì)引才路線圖，今年意向性簽約引進(jìn)急需緊缺人才21名。依托縣域資源稟賦，精準(zhǔn)對接機(jī)構(gòu)專家研究需求，靶向引進(jìn)西北農(nóng)林科技大學(xué)、省市農(nóng)科院等高校和科研機(jī)構(gòu)，柔性引進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)10個(gè)、“候鳥型”專家人才36人次、社會化購買技術(shù)指導(dǎo)組3個(gè)，大力開展“校地共建”“村企聯(lián)建”，共同破解鄉(xiāng)村振興發(fā)展難題。

堅(jiān)持“政策+措施”增效力，拓寬人才引進(jìn)廣度。聚焦全縣“三業(yè)”發(fā)展定位和“五強(qiáng)”發(fā)展方向，建立“高精尖缺”人才引進(jìn)清單，深化人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)等體制機(jī)制改革，健全完善“六支人才”隊(duì)伍智庫和副高級職稱人才信息庫，研究制定人才激勵(lì)政策措施，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。積極開展“引鳳還巢”人才回歸工程，采取座談慰問、特聘服務(wù)等方式，吸引和凝聚在外人士關(guān)注和支持家鄉(xiāng)發(fā)展。截至目前，共召開新鄉(xiāng)賢座談會12場（次），吸引在外創(chuàng)業(yè)成功人士和青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)37人次，建辦企業(yè)或合作社33個(gè)，落實(shí)資金8360萬元。