慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者 馬小隆）“三抓三促”行動開展以來，慶陽市委組織部充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，全面履行牽頭部門職責，引導全市黨員干部在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，推動形成比學趕超、大抓落實、爭先進位的濃厚氛圍。近日，市委組織部常務副部長梁建偉就相關問題接受記者采訪，詳細介紹了全市組織系統(tǒng)“三抓三促”行動的具體情況。

梁建偉介紹，市委組織部把開展“三抓三促”行動的重點放在自身建設上，圍繞思想境界提升、業(yè)務水平提升、視野格局提升、履職能力提升、執(zhí)行效率提升，統(tǒng)籌整合理論中心組學習、“三會一課”、主題黨日等載體，深入組織開展理論鑄魂、政策練兵、專題輔導、領題破題、爭先進位五項行動，全面推動組工干部錘煉本領、提升素質(zhì)。

一是堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。突出抓好黨的二十大精神的學習貫徹，指導基層黨組織分層分類開展全覆蓋教育培訓，培訓縣處級干部1174人，黨員干部10297人次，著力把理論成果轉化為對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福的根本政治擔當。圍繞實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，堅持首課主課地位，發(fā)揮各級黨校主陣地作用，辦好各類研討班、讀書班和培訓班，推動廣大黨員干部做到思想跟上、認識跟進、行動跟緊，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

二是加強黨員干部履職能力鍛煉。緊扣市第五次黨代會確定的發(fā)展重點，分領域舉辦基層黨建、鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟、金融融資、國企管理、城市建設等專題培訓10期，培訓607人次，全面提高干部適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)。聚焦市委中心工作和重點領域，擇優(yōu)選派干部到鄉(xiāng)村振興重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和天津市、省直部門掛職，讓干部在基層一線、艱苦環(huán)境、吃勁崗位上經(jīng)風雨、長才干，以過硬本領應對變局、服務大局、開拓新局。

三是全面樹立重實績重實干的鮮明導向。圍繞建設堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍要求，嚴格落實黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍瑖@推動鄉(xiāng)村振興、隴東綜合能源化工基地、區(qū)域性中心城市、“東數(shù)西算”慶陽國家數(shù)據(jù)中心集群等重大戰(zhàn)略實施，大力選拔政治過硬、本領高強、敢于擔當、善于作為、作風優(yōu)良的干部，真正讓想做事的人有更多機會、能做事的人有更好崗位、做成事的人有更高平臺。

四是深入推進“千名干部幫千企”行動。把開展“千名干部幫千企”工作作為優(yōu)化營商環(huán)境的有力舉措，圍繞“盯住有限目標、解決突出問題”的思路，緊扣“推送政策、提振信心，減負減壓、惠企扶企，一企一策、紓困解難”三項任務，按照“一個企業(yè)、一名干部、一包到底”的模式，聚焦企業(yè)“應幫盡幫”、政策“應享盡享”、問題“應解盡解”、制度“應建盡建”，進一步擴大包抓干部范圍，增加包抓企業(yè)數(shù)量，不斷完善服務企業(yè)長效機制，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，發(fā)展壯大實體經(jīng)濟。

五是突出抓好基層黨建“五大融合”行動。堅持以黨建統(tǒng)領全局、引領發(fā)展，積極開展“五大融合”行動提質(zhì)增效年活動，持續(xù)實施“強鄉(xiāng)富村”農(nóng)村黨建融合行動、“美好家園”城市黨建融合行動、“效能提升”機關事業(yè)單位黨建融合行動、“紅色引擎”國有企業(yè)黨建融合行動、“黨旗領航”非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建融合行動等基層黨建“五大融合”行動，推動黨建與中心工作深度融合，切實將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，促進“三抓三促”行動不斷向縱深開展。

六是著力強化人才發(fā)展支撐。制定《慶陽市“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》，著力激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為慶陽建設提供有力人才支撐。大力引進培養(yǎng)高層次和急需緊缺人才，審核發(fā)布人才引進公告25期861人，按照“不求所有、但求所用”的原則，柔性引進國家網(wǎng)信辦、中國農(nóng)科院、蘭大二院、酒鋼集團、隴東學院學科帶頭人39人，聘任管曉宏等208名教授學者為慶陽市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展咨詢專家。評選新一屆全市領軍人才87人，其中數(shù)字經(jīng)濟和工業(yè)領域7人，樹立了重發(fā)展、重實績的人才工作導向。