慶陽網(wǎng)訊（通訊員劉榮花）慶城縣南莊鄉(xiāng)認(rèn)真落實省、市、縣“三抓三促”行動部署要求，將“學(xué)習(xí)”交流、“清單”調(diào)度、“三色”預(yù)警、“講評”管理作為深入推進“三抓三促”行動的重要抓手，緊盯問題、靶向施治，堅持在學(xué)習(xí)上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，全力推進“三抓三促”行動走深走實，真正把“三抓三促”行動取得的成效轉(zhuǎn)化為推動南莊經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

“學(xué)習(xí)”交流促提升。深入開展“理論知識大學(xué)習(xí)”“業(yè)務(wù)技能大練兵”“交流研討”“大走訪大調(diào)研”“國學(xué)經(jīng)典誦讀”等活動，促進全鄉(xiāng)干部綜合能力素質(zhì)提升。圍繞“慶陽三為”和“貫徹黨的二十大·慶城新作為”開展交流發(fā)言5次；結(jié)合大興調(diào)查研究，圍繞“分管業(yè)務(wù)工作”“南莊要發(fā)展我該干什么”“破解發(fā)展難題實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”“抓學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”四方面，開展專題研討6次，撰寫調(diào)研報告40余份；開展國學(xué)經(jīng)典誦讀活動，累計開展誦讀39期，舉辦主題活動1次。

“清單”調(diào)度明責(zé)任。緊盯全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展重點指標(biāo)，聚焦基層黨建、項目建設(shè)、招商引資、綜合治稅、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、貸款清收等30項重點工作，建立了“任務(wù)+責(zé)任+時限”三張清單，實行掛圖作戰(zhàn)，逐項逐個細化措施、明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、靠實責(zé)任人、限定完成時間，通過任務(wù)上墻、進度上墻、成效上墻的督辦方式，有效推動各項重點工作任務(wù)落地見效。

“三色”預(yù)警保時限。對全鄉(xiāng)作戰(zhàn)圖上30項重點工作任務(wù)，實行“紅黃綠”三色標(biāo)識管理，并且對超期、臨期、正常推進的任務(wù)實行“紅黃藍”三類管控，每月進度動態(tài)更新、透明展示，對沒有完成的用紅色標(biāo)注，及時監(jiān)測提醒、強化進度預(yù)警；對正在進行且即將臨期的用黃色標(biāo)注，持續(xù)跟蹤問效、適時調(diào)度推進；對正常推進或已經(jīng)完成的用綠色標(biāo)注，加強成效查驗、強化經(jīng)驗總結(jié)，確保工作任務(wù)按期辦結(jié)。

“講評”管理提質(zhì)效。結(jié)合“周通報、月推進、季講評”制度，按照考核成績，實行獎優(yōu)罰劣、統(tǒng)籌發(fā)放村干部相關(guān)獎勵，連續(xù)2次被授予流動“蝸?！迸频拇迦∠暝u優(yōu)資格。年度考核優(yōu)秀的村干部獎勵績效獎金2000元，充分發(fā)揮激勵機制作用，充分調(diào)動了村級班子和村干部履職盡責(zé)的積極性，全面提升工作質(zhì)效，推動形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。