慶陽網(wǎng)訊（通訊員劉志鋒）正寧縣樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，聚焦增強基層黨組織政治功能和組織功能，圍繞深化基層黨建基礎(chǔ)攻堅、基層黨建“五大融合”和“三抓三促”行動，綜合運用“加減乘除”四項措施，不斷推動基層黨建去虛向?qū)?、提質(zhì)增效。

做實“加法”，把牢方向強責(zé)任。樹牢“人人都是黨建責(zé)任主體、個個都要參與黨建工作”意識，建立“第一議題”學(xué)習(xí)制度，把對黨忠誠教育、理想信念教育和黨性錘煉貫穿于黨的創(chuàng)新理論教育培訓(xùn)、黨內(nèi)組織生活全過程，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員在基層黨建工作中主動融入?yún)⑴c、發(fā)揮主體作用，變基層黨建工作被動抓、少數(shù)抓為主動抓、人人抓，凝聚基層黨建工作合力。強化“抓黨建要抓在經(jīng)常、融入日?！崩砟?，緊盯新形勢新任務(wù)，定期召開黨建工作務(wù)虛會、推進調(diào)度會，舉辦黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員深化對新時代基層黨建工作科學(xué)內(nèi)涵和基本規(guī)律的認識把握，做到持之以恒、務(wù)實創(chuàng)新、與時俱進抓黨建。增強“抓黨建就是抓發(fā)展”思想，堅持把中央、省、市重大決策部署和縣委中心工作、重點產(chǎn)業(yè)推進落實作為基層黨組織書記抓黨建述職評議的重要內(nèi)容和考核的重要指標，把群眾滿意不滿意作為評判基層黨建成效的基本標尺，建立目標導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一的基層黨建督查指導(dǎo)、抓促整改、考核評價制度機制，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員正確看待黨建工作與中心工作的關(guān)系，準確把握黨建工作與黨務(wù)工作的關(guān)系，努力把對黨忠誠、為民服務(wù)落實和體現(xiàn)在履職盡責(zé)的實際成效上。

做細“減法”，擴面提標夯基礎(chǔ)。堅持問題導(dǎo)向，積極開展基層黨建基礎(chǔ)攻堅行動，持續(xù)深化基層黨建“強基補短”，認真對照基層黨建工作重點任務(wù)清單、抓黨建促鄉(xiāng)村振興任務(wù)清單，采取“四不兩直”方式，按季度有側(cè)重對全縣380個基層黨組織開展地毯式、拉網(wǎng)式、巡回式常態(tài)化工作督導(dǎo)，緊盯問題不松手、狠抓落實不懈怠，累計排查整改薄弱環(huán)節(jié)和問題短板130多個。按照“維修改造、鞏固提升、加強管理”相結(jié)合原則，積極籌措投入各類補助資金1320萬元，搬遷新建、維修改造村級組織活動場所29個，全面完成宮河王錄、五頃塬南邑、湫頭新莊子、西坡柴橋子4個紅色美麗村莊建設(shè)項目和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。全面落實“四個一”包抓措施，按照“一支部一方案”整治軟弱渙散黨組織11個， 扎實開展分類晉級，推進黨支部建設(shè)標準化，爭創(chuàng)五星級黨支部13個，鞏固五星級黨支部24個，有效實現(xiàn)補短板、破瓶頸，減存量、促提升，基層基礎(chǔ)明顯得到強化。

做活“乘法”，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)效。深入推進基層黨建“五大融合”行動，著眼推動產(chǎn)業(yè)振興，開展村級黨組織自主發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟引領(lǐng)行動，在四郎河沿川5鎮(zhèn)8村，推行村級集體經(jīng)濟“三聯(lián)三共”發(fā)展模式，打造四郎河沿川片區(qū)基層黨建聯(lián)合體，在宮河鎮(zhèn)王錄現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、榆林子鎮(zhèn)中巷村分別建成231.7畝33座、106畝25座智能日光溫室設(shè)施蔬菜基地，打造西坡鎮(zhèn)、五頃塬回族鄉(xiāng)養(yǎng)牛專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，石家灣子、李家川等養(yǎng)牛專業(yè)村10個，西溝、馬家等村萬頭養(yǎng)豬場5個、規(guī)?；B(yǎng)豬場22個，村級集體經(jīng)濟年均增收4.5萬元以上。著眼提升城鎮(zhèn)治理效能，大力推廣“社區(qū)黨建指導(dǎo)員（網(wǎng)格員）+紅色物業(yè)黨組織+黨員樓棟長（單元長）”小區(qū)治理模式，積極打造天潤新城、鼎盛花園、錦繡城3個居民小區(qū)“紅色物業(yè)”。著眼優(yōu)化機關(guān)服務(wù)，圍繞“四強”黨支部建設(shè)，持續(xù)開展“服務(wù)型效能型”機關(guān)創(chuàng)建、“書香機關(guān)”建設(shè)及“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建”活動，充分增強黨員身份意識，精心打造一批“黨建品牌”。著眼加快國企改革發(fā)展，成立國有企業(yè)黨委，健全完善國有企業(yè)重大事項黨組織前置研究、黨組織書記述職評議考核等制度，落實上級黨組織派員列席和會議方案審閱制度，組織開展素質(zhì)“提振增”、業(yè)績“曬比評”、技能“大比武”等活動12場（次）。著眼強化“兩個作用”，采取“建聯(lián)掛靠”等方式，持續(xù)推動“兩新”組織黨組織應(yīng)建盡建，通過發(fā)展黨員、選派黨建指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）、建立群團和工會組織等途徑，推動黨的工作向新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體延伸，深化開展“三亮三創(chuàng)”活動，有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，各領(lǐng)域黨建工作展現(xiàn)出齊頭并進、競相趕超的良好態(tài)勢。

做好“除法”，優(yōu)化作風(fēng)樹形象。樹立實績實干導(dǎo)向，采取個別談話、聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場查看、民主推薦等方式，開展換屆中期鄉(xiāng)村兩級班子和縣直重點部門班子建設(shè)情況專項調(diào)研，共收集領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化建議32條，干部個人進退留轉(zhuǎn)意見25條，推薦優(yōu)秀干部60多名。堅持抓早抓小、防微杜漸，多渠道、常態(tài)化了解干部日常的思想、工作、生活等情況，完善涉組涉干信訪舉報督查評估機制，延伸干部監(jiān)督觸角，加強領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”和“三圈”監(jiān)督，關(guān)注重要事項、重點場所、重點時段，細化家訪社區(qū)訪、明察暗訪、實地調(diào)研等八小時之外監(jiān)督措施，督促干部時刻繃緊紀律規(guī)矩“作風(fēng)弦”。緊盯干部精神狀態(tài)不佳、服務(wù)意識不強、工作效率不高等作風(fēng)問題，扎實開展“三抓三促”行動，廣泛開展“慶陽三為”專題學(xué)習(xí)研討，加大干部“四不”問題專項整治和“知政策、明職責(zé)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”“服務(wù)型效能型”機關(guān)創(chuàng)建活動督查力度，祛除作風(fēng)頑疾，跟蹤問效落實。截至目前，共開展各類監(jiān)督檢查11次，發(fā)現(xiàn)整治6方面67個突出問題。