慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者 張昶昶）5月12日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開，市委書記、領(lǐng)導(dǎo)小組組長黃澤元主持會議并講話。他強調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述，牢牢把握人才工作正確方向，找準(zhǔn)人才工作的突破口和著力點，系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、精準(zhǔn)引才，為推動慶陽高質(zhì)量發(fā)展提供強有力人才支撐。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委有關(guān)會議精神，聽取重點工作匯報，研究審議有關(guān)文件，安排部署2023年重點工作。

會議強調(diào)，做好人才工作，事關(guān)隴東綜合能源化工基地和陜甘寧毗鄰地區(qū)區(qū)域性中心城市建設(shè)能否實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，事關(guān)全國一體化算力網(wǎng)絡(luò)國家樞紐節(jié)點和國家數(shù)據(jù)中心集群建設(shè)能否達(dá)到國家戰(zhàn)略要求，事關(guān)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展能否實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，是當(dāng)務(wù)之急，也是長遠(yuǎn)之需。要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委關(guān)于人才工作的部署和要求上來，充分認(rèn)識人才作為第一資源的極端重要性，圍繞育才、用才、引才，盯住政策、管理、分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，改革體制機制，優(yōu)化工作措施，努力把人才工作抓得更實更好、取得更大成效，讓更多優(yōu)秀人才在慶陽施展才華、建功立業(yè)。

會議強調(diào)，育才要聚焦優(yōu)環(huán)境，不斷優(yōu)化人才成長的社會環(huán)境，創(chuàng)造優(yōu)良的生活和工作環(huán)境；聚焦強教育，統(tǒng)籌抓好幼教、基礎(chǔ)教育、高中教育、高等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育和特殊教育，堅持系統(tǒng)教育與專業(yè)培訓(xùn)并舉、政府辦教育與社會投入并舉，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量；聚焦增活力，倡導(dǎo)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)，鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、獎勵創(chuàng)造，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。用才要突出興產(chǎn)業(yè)，圍繞中心大局和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，聚焦重點行業(yè)和重點領(lǐng)域，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來，把發(fā)展質(zhì)量提上去；突出強一線，堅決糾正“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”評價傾向，把更多人才配置到工作一線，讓大家在基層建功立業(yè)；突出解難題，圍繞事業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，依托人才解決具體技術(shù)問題，提升整體工作質(zhì)量。引才要堅持寬基礎(chǔ)，不刻意拔高門檻，通過設(shè)立合理的門檻，不斷壯大人才基數(shù)；堅持強競爭，在工作中體現(xiàn)充分競爭和公平競爭，在競爭中識別選拔優(yōu)秀人才；堅持補短板，圍繞重點領(lǐng)域短板弱項，面向全社會公開選拔企業(yè)經(jīng)營管理人才、醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)科技人才、文化旅游人才、數(shù)字經(jīng)濟人才，為全面推動高質(zhì)量發(fā)展賦能增勢。

王向陽出席。