慶陽網(wǎng)訊（通訊員 劉新艷 田娟）“要堅持‘再窮也不能窮教育、再難也不能難教育’的理念，健全優(yōu)先保障、持續(xù)增加、多元籌資的投入機制，把薄弱校辦成優(yōu)質校、把普通學校辦成區(qū)域名校、把傳統(tǒng)強校辦成標桿學?！?。西峰區(qū)按照“優(yōu)質教育品牌區(qū)”創(chuàng)建目標，強管理、謀發(fā)展、提質量，開創(chuàng)教育發(fā)展新局面。緊盯建設陜甘寧毗鄰地區(qū)區(qū)域性中心城市目標，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，馳而不息抓班子、帶隊伍，全力以赴強弱項、補短板，上下一心解難題、提質量，加快創(chuàng)建“優(yōu)質教育品牌區(qū)”，全區(qū)教育事業(yè)取得了長足發(fā)展和進步。

高位推動

落實教育發(fā)展“硬責任”

回眸西峰區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展軌跡，有太多的精彩令人欣慰：重大項目次第推開，一個個新校區(qū)、新教學樓拔地而起；鄉(xiāng)村學校脫胎換骨、煥然一新；廣開進賢之路，引進教育人才，教師隊伍整體素質穩(wěn)步提升……

西峰區(qū)始終堅持黨對教育工作的全面領導，成立由區(qū)委書記、區(qū)長任組長，發(fā)改、財政、人事等部門為成員的教育工作領導小組，定期召開專題會議、中小學校長座談會等研究工作，為教育高質量發(fā)展把方向、補短板、解難題。

制定《關于進一步提升教育質量的若干措施》等多項保障政策, 從抓校長、抓教師、抓教學、抓安全、抓基礎五個方面提要求、講規(guī)定、明責任、見實效。落實中小學校黨組織領導的校長負責制，成立學校黨委4個、黨總支12個、黨支部75個，推動黨的領導縱到底、橫到邊、全覆蓋。

西峰區(qū)全力確?！皟蓚€只增不減”，在足額撥付各類教育資金的基礎上，每年新增教育經(jīng)費700萬元，優(yōu)化教育配置，調整教育布局，整合鄉(xiāng)村資源，辦好家門口的學校，被市委、市政府評為“履行教育職責先進縣（區(qū)）”。

高標定位

優(yōu)化教育資源“供給側”

西峰區(qū)始終堅持問題導向，從小處入手、從大處布局、從短處彌補。在區(qū)級財政極度困難的情況下，近兩年，累計投入資金5.6億元，實施慶陽四中第二綜合教學樓、黃官寨實驗學校、南街小學綜合教學樓等校舍建設項目144個，新增學位9900個，城區(qū)學位短缺、大班額現(xiàn)象得到極大緩解。

此外，加快實施校安工程、薄改工程，分批次提質改造城鄉(xiāng)學校教室、操場、餐廳等硬件，辦學條件得到極大改善。大力推進智慧教育，校園網(wǎng)絡、班級多媒體實現(xiàn)全覆蓋。

有了優(yōu)質的教育教學環(huán)境，更要打造師德高尚、結構合理、業(yè)務精湛、充滿活力的教師隊伍。西峰區(qū)選優(yōu)配強教育管理工作人員，考察儲備人員154名，招引人才103名，招錄特崗300名，擇優(yōu)選調228名。實施國培省培項目148項，參訓教師3.6萬人次，逐步形成“頭雁引領、眾雁追隨、群雁齊飛”的良好局面。

高效改革

下活教育強區(qū)“滿盤棋”

西峰區(qū)持續(xù)推行教師編制“區(qū)管校聘”、高職低聘、競聘上崗，形成能上能下、合理進出的職稱動態(tài)管理機制，最大限度激發(fā)教師干事創(chuàng)業(yè)活力和工作積極性。

把“優(yōu)教慶陽”工程作為涵養(yǎng)教育高質量發(fā)展的抓手，堅持減負與提質雙軌并行，全區(qū)所有中小學校實現(xiàn)課后延時服務全覆蓋。按照“一長多?！彼悸?，每年組建“優(yōu)質學校+”教育聯(lián)合體20個、“優(yōu)秀校（園）長+”研修共同體6個，“優(yōu)秀教師+”成長共同體30個；試行“一校多點”管理，建立“區(qū)域中心校+”一體化辦學模式，達到“創(chuàng)建一批、帶動一批、提升一批”，實現(xiàn)名校集團化辦學。2021年，西峰區(qū)被省教育廳認定為全省唯一區(qū)級“教改實驗區(qū)”。

出臺《關于推動西峰教育高質量發(fā)展的實施意見》及學前教育發(fā)展、校（園）長層級考核、教師隊伍建設、教師崗位競聘和績效增量考核等5個配套方案，立足區(qū)情實際，瞄準高質量發(fā)展核心，對今后三到五年的教育發(fā)展作了系統(tǒng)謀劃。到2025年底，全區(qū)學前教育三年毛入園率將達到99%，普惠性幼兒園覆蓋率達到96%以上。2023年到2026年，城區(qū)每年至少新建一所義務教育學校，并為公辦高中學校配足配齊物理、化學、生物實驗室。