西峰區(qū)緊盯建設陜甘寧毗鄰地區(qū)區(qū)域性中心城市的目標，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，馳而不息抓班子、帶隊伍，全力以赴強弱項、補短板，上下一心解難題、提質量，加快創(chuàng)建“優(yōu)質教育品牌區(qū)”，教育事業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢。

黨建引領 高站位謀劃

西峰區(qū)成立了由區(qū)委書記、區(qū)長任組長，財政、人事等部門為成員的教育工作領導小組，定期召開專題會議研究工作，為教育高質量發(fā)展把方向、補短板、解難題。制定下發(fā)了《關于進一步提升教育質量的若干措施》《全面推動西峰教育高質量發(fā)展的實施意見》等文件，從抓校長、抓教師、抓教學、抓安全、抓基礎5個方面提要求、講規(guī)定、明責任、見實效。堅決貫徹黨的教育方針，落實中小學校黨組織領導的校長負責制，成立學校黨委4個、黨總支12個、黨支部75個，推動黨的領導縱到底、橫到邊、全覆蓋。全力確保“兩個只增不減”，優(yōu)化教育配置，調整教育布局，整合鄉(xiāng)村資源，辦好家門口的學校。2022年9月，西峰區(qū)被市委、市政府評為“履行教育職責先進縣（區(qū)）”。

強基賦能 全方位推動

西峰區(qū)始終堅持問題導向，從小處入手、從大處布局、從短處彌補。通過擴容增位，實施慶陽四中第二綜合教學樓、團結小學新校區(qū)、黃官寨實驗學校、南街小學綜合教學樓等建設項目144個，投入資金5.6億元，新增學位9900個，城區(qū)學位缺、大班額的問題得到緩解。通過選優(yōu)配強，任用縣級15名，提拔科級69名，調整交流12名，考察儲備154名，解決了校長配置不優(yōu)的問題，學校班子梯隊建設初步形成。通過增量提質，招引人才103名，招錄特崗300名，擇優(yōu)選調228名，解決教師數(shù)量不足的問題；實施國培省培148項，教學培訓92項，管理培訓56項，參訓教師3.6萬人次，解決教師素質不強的問題。通過獎優(yōu)罰劣，落實“區(qū)管校聘”“競聘上崗”等制度，開展校長任期目標管理考核、教師教學質量評價考核等，形成了優(yōu)勝劣汰、能上能下、合理進出的職稱動態(tài)管理機制。

全面育人 深層次改革

西峰區(qū)以立德樹人為根本任務，全面深化“雙減”改革，全區(qū)義務教育學校實現(xiàn)課后延時服務全覆蓋；大力開展校外培訓機構專項整治，取締關停14所、集中整治182所，受到省教育廳的肯定。全面落實中央、省、市部署，制定教育質量提升三年行動計劃，選樹善謀事、能干事、干成事的好校長、好班子，打造教師能教、學生會學、共同提升的好團隊，帶動60所學校教學質量實現(xiàn)同比連續(xù)提升。全面推進素質教育，堅持“五育并舉”，促進學生德智體美勞全面發(fā)展，舉辦藝術展演、體育競賽、讀書征文、社會實踐等活動300多場（次）。堅持特色辦學，開展“一校一品牌”創(chuàng)建活動，評選足球、圍棋等特色校27所，認定省級示范校36所、示范園2所，建成體系完備的民辦學校88所。

創(chuàng)建品牌 高質量發(fā)展

西峰區(qū)牢牢把握教育質量提升的主題，全力創(chuàng)建優(yōu)質教育品牌區(qū)。推進“優(yōu)教慶陽”工程，依托學科中心、研修共同體，開展送教助學、同課異構活動，城鄉(xiāng)、校際、學科之間教研互助、教改互評、課堂互學成為新常態(tài)，2021年，西峰區(qū)被省教育廳認定為區(qū)級“教改實驗區(qū)”。構建了“督政、督學、質量監(jiān)測”三位一體的督導體系，實現(xiàn)了教育督導全覆蓋；緊盯教育改革領域、社會關切問題、重點工作落實，開展專項綜合督導評估，以督促教、以督促學、以督促管的模式正在形成。樹牢質量意識，全力抓實落細，推動全區(qū)高中教育實現(xiàn)新突破、義務教育實現(xiàn)新進步、學前教育實現(xiàn)新發(fā)展、職業(yè)教育實現(xiàn)新跨越、民辦教育實現(xiàn)新提升，全區(qū)高考成績連續(xù)5年實現(xiàn)穩(wěn)步提升，慶陽二中、慶陽四中、團結小學等名校示范帶動效應初步形成。

習近平總書記強調，偉大事業(yè)始于夢想、基于創(chuàng)新、成于實干。西峰區(qū)將緊盯“學在西峰、學有優(yōu)教”的目標定位，建設一批優(yōu)質學校，招引一批優(yōu)秀教師，打造一批教育品牌，引領西峰教育事業(yè)高質量發(fā)展。