國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

慶陽(yáng)市位于甘肅省東部、陜甘寧三省區(qū)交匯處，是中國(guó)地理版圖的幾何中心，平疇沃野，氣候涼爽，資源豐富，人杰地靈，特別是油煤氣資源和新能源資源富集，被譽(yù)為紅色圣地、岐黃故里、農(nóng)耕之源、能源新都。2021年，國(guó)家發(fā)改委等四部門(mén)明確在京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝及貴州、內(nèi)蒙古、甘肅、寧夏等能源豐富、氣候適宜地區(qū)布局國(guó)家樞紐節(jié)點(diǎn)，同意甘肅省啟動(dòng)建設(shè)全國(guó)一體化算力網(wǎng)絡(luò)國(guó)家樞紐節(jié)點(diǎn)，甘肅樞紐設(shè)立慶陽(yáng)數(shù)據(jù)中心集群，重點(diǎn)服務(wù)京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)等區(qū)域的算力需求，打造面向全國(guó)的算力保障基地。

為高質(zhì)量建設(shè)國(guó)家樞紐節(jié)點(diǎn)、高品質(zhì)實(shí)施“東數(shù)西算”工程，慶陽(yáng)市規(guī)劃建設(shè)占地1.7萬(wàn)畝的國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)，承載國(guó)家樞紐節(jié)點(diǎn)和“東數(shù)西算”工程重大項(xiàng)目。國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)“市‘東數(shù)西算’產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)”）是園區(qū)的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)園區(qū)建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)和對(duì)企服務(wù)工作。根據(jù)慶陽(yáng)市委、市政府加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作部署和全國(guó)一體化算力網(wǎng)絡(luò)國(guó)家樞紐節(jié)點(diǎn)（甘肅·慶陽(yáng)）建設(shè)暨“東數(shù)西算”工程人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，由慶陽(yáng)市工信局為“市‘東數(shù)西算’產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)”面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、編制情況

根據(jù)中共慶陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于設(shè)立市“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)的通知》（慶編辦發(fā)〔2022〕85號(hào)）要求，設(shè)立市“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)，正科級(jí)建制，暫按事業(yè)單位管理，由市工信局代管。核定事業(yè)編制16名，設(shè)主任1名（正科長(zhǎng)級(jí)）、副主任2名（副科長(zhǎng)級(jí)）。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、引進(jìn)對(duì)象、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求

本次計(jì)劃引進(jìn)“985”、“211”院?；颉半p一流大學(xué)”全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的工作人員5名。（具體引進(jìn)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)附件1《國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表》）。

四、引進(jìn)條件

碩士研究生32周歲以下（1990年8月31日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1987年8月31日及以后出生，有信息化、大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的可放寬至40周歲以下，即1982年8月31日以后出生），且符合下列各項(xiàng)條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為黨和國(guó)家奉獻(xiàn)，為人民服務(wù)；

（四）道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織安排；

（五）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)達(dá)到規(guī)定要求。

（七）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不在引進(jìn)之列：

（一）慶陽(yáng)市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在崗正式工作人員以及被辭退人員；

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員;

（三）在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員;

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

（五）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員;

（六）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

（一）組織報(bào)名

定于9月26日-30日，在慶陽(yáng)市工信局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或線(xiàn)上報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員在公告附件下載填寫(xiě)《國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》（附件2）。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供身份證原件及復(fù)印件（1份）、畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告）、學(xué)位證、相關(guān)資格證執(zhí)業(yè)證原件。

1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。提交《國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》（附件2）及上述材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行審查。

2. 線(xiàn)上報(bào)名。將《國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》及上述材料掃描件打包成1個(gè)壓縮文件，并以“姓名+專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)院?！泵l(fā)送至報(bào)名指定電子郵箱，面試時(shí)提供以上材料原件。

應(yīng)聘人員要對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，簽訂真實(shí)性承諾函，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

市工信局成立市直“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審、交叉復(fù)審合格后方能參加考試。逾期未提交完整資料的視為自動(dòng)放棄，不得參加考試。

（三）組織考試

根據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)和職責(zé)要求，高層次急需緊缺人才引進(jìn)采取面試的辦法確定擬聘人選。

面試測(cè)試工作由市工信局組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組、市委組織部、市人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。面試官?gòu)膶?zhuān)家?guī)?、用人單位抽取?/p>

面試采用百分制，主要采取綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，掌握基本情況、資格條件、專(zhuān)業(yè)能力、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、獎(jiǎng)懲情況等。根據(jù)引進(jìn)單位崗位引進(jìn)計(jì)劃和面試成績(jī)，由高分到低分依次確定擬聘人選，面試成績(jī)低于80分者不予聘用，崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。

面試結(jié)束后，市工信局及時(shí)召開(kāi)局黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，根據(jù)面試成績(jī)，集體研究提出擬引進(jìn)人選。

（四）考察與體檢

考察體檢工作由市工信局組織實(shí)施，考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格且有異議者，經(jīng)本人申請(qǐng)，可重新選擇一家市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消引進(jìn)人才資格，空缺崗位按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（五）公示

體檢合格者上報(bào)市工信局復(fù)審，市工信局復(fù)審無(wú)誤后在慶陽(yáng)市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)程序報(bào)市人社局審批，審批后取得聘用資格的人員，簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者轉(zhuǎn)正定級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級(jí)工資。聘用人員試用期滿(mǎn)后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

六、優(yōu)惠政策

正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)〔2020〕8 號(hào)）規(guī)定條件引進(jìn)人員，一年試用期滿(mǎn)后享受相應(yīng)優(yōu)惠政策：1.博士研究生，給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)；2.雙一流”大學(xué)急需緊缺專(zhuān)業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校）簽約5年以上的給予10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)。

七、有關(guān)事項(xiàng)

1.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消擬聘資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

2.本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.本次引進(jìn)人才工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的人才引進(jìn)工作有關(guān)信息；對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注人才引進(jìn)信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

5.凡與應(yīng)聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的工作人員，應(yīng)予以回避。

6.本次引進(jìn)人才工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

7.未盡事宜按照慶陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)人才政策文件規(guī)定執(zhí)行。

8.聯(lián)系方式：

電話(huà)：0934—8271596（人事秘書(shū)科）

郵編：745000

郵箱：qy8271596＠163.com

地址：慶陽(yáng)市市委市政府機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)6號(hào)樓（人防大廈）1103室

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