國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會2022年公開引進高層次急需緊缺人才公告

慶陽市位于甘肅省東部、陜甘寧三省區(qū)交匯處，是中國地理版圖的幾何中心，平疇沃野，氣候涼爽，資源豐富，人杰地靈，特別是油煤氣資源和新能源資源富集，被譽為紅色圣地、岐黃故里、農(nóng)耕之源、能源新都。2021年，國家發(fā)改委等四部門明確在京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝及貴州、內(nèi)蒙古、甘肅、寧夏等能源豐富、氣候適宜地區(qū)布局國家樞紐節(jié)點，同意甘肅省啟動建設全國一體化算力網(wǎng)絡國家樞紐節(jié)點，甘肅樞紐設立慶陽數(shù)據(jù)中心集群，重點服務京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)等區(qū)域的算力需求，打造面向全國的算力保障基地。

為高質(zhì)量建設國家樞紐節(jié)點、高品質(zhì)實施“東數(shù)西算”工程，慶陽市規(guī)劃建設占地1.7萬畝的國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)，承載國家樞紐節(jié)點和“東數(shù)西算”工程重大項目。國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會（簡稱“市‘東數(shù)西算’產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會”）是園區(qū)的管理服務機構，承擔園區(qū)建設、管理、運營和對企服務工作。根據(jù)慶陽市委、市政府加強新時代人才培養(yǎng)引進工作部署和全國一體化算力網(wǎng)絡國家樞紐節(jié)點（甘肅·慶陽）建設暨“東數(shù)西算”工程人才隊伍建設實際，由慶陽市工信局為“市‘東數(shù)西算’產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會”面向全國公開引進高層次急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、編制情況

根據(jù)中共慶陽市委機構編制委員會《關于設立市“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理機構的通知》（慶編辦發(fā)〔2022〕85號）要求，設立市“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會，正科級建制，暫按事業(yè)單位管理，由市工信局代管。核定事業(yè)編制16名，設主任1名（正科長級）、副主任2名（副科長級）。

二、引進原則

（一）堅持面向社會、公開引進；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

三、引進對象、人數(shù)及專業(yè)要求

本次計劃引進“985”、“211”院?；颉半p一流大學”全日制碩士研究生及以上學歷的工作人員5名。（具體引進專業(yè)、學歷等要求詳見附件1《國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》）。

四、引進條件

碩士研究生32周歲以下（1990年8月31日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1987年8月31日及以后出生，有信息化、大數(shù)據(jù)、人工智能相關領域從業(yè)經(jīng)歷的可放寬至40周歲以下，即1982年8月31日以后出生），且符合下列各項條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（三）必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為黨和國家奉獻，為人民服務；

（四）道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織安排；

（五）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合事業(yè)單位招聘工作人員體檢標準；

（六）畢業(yè)院校、學歷、學位、所學專業(yè)達到規(guī)定要求。

（七）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不在引進之列：

（一）慶陽市各級黨政機關、事業(yè)單位在崗正式工作人員以及被辭退人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰人員;

（三）在公務員招錄或事業(yè)單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規(guī)人員;

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

（五）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員;

（六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形人員。

五、引進程序

（一）組織報名

定于9月26日-30日，在慶陽市工信局進行現(xiàn)場或線上報名及資格審查。應聘人員在公告附件下載填寫《國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）。報名時，應聘人員須提供身份證原件及復印件（1份）、畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證、相關資格證執(zhí)業(yè)證原件。

1. 現(xiàn)場報名。提交《國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）及上述材料的原件及復印件進行審查。

2. 線上報名。將《國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》及上述材料掃描件打包成1個壓縮文件，并以“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校”命名，發(fā)送至報名指定電子郵箱，面試時提供以上材料原件。

應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，簽訂真實性承諾函，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

（二）資格審查

市工信局成立市直“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審、交叉復審合格后方能參加考試。逾期未提交完整資料的視為自動放棄，不得參加考試。

（三）組織考試

根據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)和職責要求，高層次急需緊缺人才引進采取面試的辦法確定擬聘人選。

面試測試工作由市工信局組織實施，市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組、市委組織部、市人社局全程監(jiān)督指導。面試官從專家?guī)?、用人單位抽取?/p>

面試采用百分制，主要采取綜合素質(zhì)測評和專業(yè)能力測評等方式進行，重點考察引進人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，掌握基本情況、資格條件、專業(yè)能力、道德品質(zhì)、個人誠信、獎懲情況等。根據(jù)引進單位崗位引進計劃和面試成績，由高分到低分依次確定擬聘人選，面試成績低于80分者不予聘用，崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。

面試結束后，市工信局及時召開局黨組（擴大）會議，根據(jù)面試成績，集體研究提出擬引進人選。

（四）考察與體檢

考察體檢工作由市工信局組織實施，考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格且有異議者，經(jīng)本人申請，可重新選擇一家市級三甲醫(yī)院進行復查，復查只進行一次，以復查結果為準。體檢不合格的，取消引進人才資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。

（五）公示

體檢合格者上報市工信局復審，市工信局復審無誤后在慶陽市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

（六）聘用

公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序報市人社局審批，審批后取得聘用資格的人員，簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應學歷轉(zhuǎn)正定級工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

六、優(yōu)惠政策

正式引進人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8 號）規(guī)定條件引進人員，一年試用期滿后享受相應優(yōu)惠政策：1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.雙一流”大學急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校）簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

七、有關事項

1.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）有關規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消擬聘資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀行為的依法依規(guī)嚴肅處理。

2.本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格并追究相關人員責任。

3.本次引進人才工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注網(wǎng)站發(fā)布的人才引進工作有關信息；對因通訊不暢或未關注人才引進信息造成的后果，由本人承擔。

5.凡與應聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的工作人員，應予以回避。

6.本次引進人才工作由市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

7.未盡事宜按照慶陽市公開引進人才政策文件規(guī)定執(zhí)行。

8.聯(lián)系方式：

電話：0934—8271596（人事秘書科）

郵編：745000

郵箱：qy8271596＠163.com

地址：慶陽市市委市政府機關集中辦公區(qū)6號樓（人防大廈）1103室

附件：（點擊文末附件下載）