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慶陽市機關(guān)事務(wù)管理局圍繞“四個落實”深化“兩型”機關(guān)創(chuàng)建

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近期,慶陽市機關(guān)事務(wù)管理局按照市委市政府關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署和創(chuàng)建“服務(wù)型效能型”機關(guān)的指示精神,圍繞“四個落實”深化“服務(wù)型效能型”機關(guān)創(chuàng)建。

市機關(guān)事務(wù)管理局立足職能職責(zé),著力在宏觀管理措施賦能、在微觀服務(wù)方式創(chuàng)新,持續(xù)深化以資產(chǎn)管理為基礎(chǔ)的集中統(tǒng)一管理,加快推進(jìn)機關(guān)事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化信息化“兩化融合”,積極構(gòu)建黨政機關(guān)內(nèi)部保障服務(wù)和外部社會化服務(wù)雙循環(huán)、雙促進(jìn)的機關(guān)事務(wù)新發(fā)展格局。

市機關(guān)事務(wù)管理局以推動實現(xiàn)全市機關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向,討論制定《慶陽市機關(guān)事務(wù)管理局首問責(zé)任制度》,對市級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)及面向入駐單位和干部職工的服務(wù)事項全部梳理形成規(guī)范流程。再次明確提出實行首問責(zé)任制,時限辦結(jié)制,嚴(yán)格落實A B崗制度、責(zé)任追究制,將與公務(wù)員平時考核、工作獎懲等制度對接配套,進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,不斷筑牢機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)根基。

市機關(guān)事務(wù)管理局立足機關(guān)事務(wù)管理部門政治機關(guān)、行政機關(guān)、服務(wù)機關(guān)定位,按照“高效、便民”要求,進(jìn)一步厘清市級機關(guān)事務(wù)部門行政審批事項,精簡、規(guī)范辦理程序,推行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開,切實提高辦事效率、提高服務(wù)質(zhì)量。

為確保局創(chuàng)建“兩型”機關(guān)實施方案確定的7個方面16項具體內(nèi)容落實落細(xì),市機關(guān)事務(wù)管理局加大創(chuàng)建工作督查檢查力度,重點檢查責(zé)任細(xì)化、臺賬運轉(zhuǎn)、措施落實、工作推進(jìn)等情況,對創(chuàng)建工作落實不力、流于形式、推進(jìn)緩慢的科室和個人,堅決予以通報問責(zé)。


編輯:李昊龍
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