栗光辰，男，漢族，甘肅寧縣人，1968年9月出生，1995年8月加入中國共產(chǎn)黨，1990年8月參加工作，現(xiàn)任慶城縣委組織部常務(wù)副部長。

自參加工作以來，栗光辰始終把為民服務(wù)作為自己第一職責(zé)，永葆為民情懷，站穩(wěn)群眾立場，無私奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)，力求在平凡崗位上作出不平凡的業(yè)績，以優(yōu)異的工作成績回報組織信任和群眾期盼。

他始終以“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”為標(biāo)尺，自勵自省，率先垂范，從大處著眼、小處著手，從日常接聽一個電話、傳遞一份文件、處理一件事情做起，把小事想到、想深、想細(xì)，真正做到安心本職、專注工作。

到組織部工作以后，栗光辰積累了豐富的組織人事工作經(jīng)驗，在指導(dǎo)推動全縣深入開展科學(xué)發(fā)展觀、群眾路線教育實踐活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等黨的歷次教育活動中表現(xiàn)突出，為推進(jìn)縣鄉(xiāng)村換屆、抓黨建促脫貧攻堅、基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)等方面工作傾注了心力。

在黨建工作上，他嚴(yán)格落實中央、省市縣委關(guān)于基層組織建設(shè)部署要求，扎實認(rèn)真抓好農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織、國有企業(yè)等各領(lǐng)域黨建工作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路舉措，全面推行基層黨建工作月例會、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)知識測試提問等制度，探索農(nóng)村流動黨員教育管理、城市基層黨建、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等新思路，為全縣基層組織建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)提供了遵循。

在干部工作上，他堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，堅持勤下基層，到一線看業(yè)績，到群眾中聽口碑，多角度、多側(cè)面、多渠道“吃透”干部、為縣委選人用人提供最全“數(shù)據(jù)庫”。著眼全縣發(fā)展大局和高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌謀劃，全盤分析，精準(zhǔn)選配，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強干部，提升了引領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的服務(wù)能力，提振了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的信心。

在人才工作上，堅持“內(nèi)培外引”，柔性引進(jìn)西北農(nóng)林科技大學(xué)專家教授常駐蘋果試驗示范站，開展全縣蘋果產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)；積極爭取中央和省級人才項目，培育大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持項目；健全完善黨委聯(lián)系專家制度，制定出臺政策文件，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步擴(kuò)充了人才“蓄水池”。

組織部門是管干部、管黨員、管人才的部門，作為一名組工干部，栗光辰始終保持飽滿的精神狀態(tài)對待每一項工作，靜得下心、坐得下來，吃得了苦、受得了累，力爭把工作做到最好、做出成績。