慶陽(yáng)網(wǎng)訊（記者 劉萍凝） 黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，我市把黨史學(xué)習(xí)教育同解決群眾實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，既立足眼前解決群眾“急難愁盼”的具體問(wèn)題，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)完善解決民生問(wèn)題的體制機(jī)制，精選民生實(shí)事項(xiàng)目清單，有效解決了一批群眾的難心事和煩心事，有力提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。

抓機(jī)遇 疏渠道 強(qiáng)培訓(xùn)

解決群眾就業(yè)難

我市搶抓年初外出務(wù)工高峰的良好機(jī)遇，在“京津冀”“長(zhǎng)三角”“珠三角”“寧蒙新”等地建立駐外勞務(wù)工作站和商會(huì)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)6個(gè)，與外省市勞務(wù)工作站簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議78個(gè)，成立勞務(wù)輸轉(zhuǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)，在全市1261個(gè)行政村每村設(shè)立1名勞務(wù)信息員，廣泛歸集企業(yè)用工信息和城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工信息和勞務(wù)求職信息有效對(duì)接。

全市以村為單元，采取“一對(duì)一、人盯人、不漏戶、不漏人”方式，通過(guò)市內(nèi)跟蹤服務(wù)、市外勞務(wù)對(duì)接等措施，精準(zhǔn)掌握用工需求，落實(shí)農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”保障機(jī)制。通過(guò)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、“三支一扶”、特崗教師、西部計(jì)劃、非公對(duì)接、公益崗位等渠道，提供就業(yè)崗位，確保高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上。

將慶陽(yáng)刺繡、鎮(zhèn)原護(hù)工、南梁砼工等慶陽(yáng)勞務(wù)品牌項(xiàng)目全部納入補(bǔ)貼范圍，實(shí)現(xiàn)常規(guī)培訓(xùn)工種補(bǔ)貼政策全覆蓋。及時(shí)摸清培訓(xùn)對(duì)象底數(shù)、培訓(xùn)意愿、人員分布等，按照“干什么、學(xué)什么”的原則，發(fā)揮全市102所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和54個(gè)線上培訓(xùn)平臺(tái)作用，分級(jí)分類開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，為群眾外出務(wù)工創(chuàng)造條件。

截至3月底，全市輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力41.21萬(wàn)人，占全年任務(wù)的80%；完成培訓(xùn)7259人次，同比增長(zhǎng)217.68%。

強(qiáng)基礎(chǔ) 調(diào)資源 增學(xué)位

解決群眾就學(xué)難

我市制定《基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2021—2023年）》《市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點(diǎn)學(xué)校制度》《市直部門(mén)履行教育責(zé)任清單》，凝聚各方力量排憂解難，支持教育事業(yè)發(fā)展。根據(jù)師生比動(dòng)態(tài)核定編制總數(shù)，盤(pán)活其他事業(yè)單位空編，適度超前增加教育編制總量，設(shè)立教育專項(xiàng)編制500名，由政府按需研究解決，保障教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才和高層次人才，充實(shí)壯大教師隊(duì)伍。截至3月底，先后兩批引進(jìn)高層次急需緊缺人才156名。

按照“一個(gè)不低于、兩個(gè)只增不減”的總要求，增加教育業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)額度，妥善解決教師培訓(xùn)、超課時(shí)津貼、課程改革、教學(xué)研究、高考備考、質(zhì)量監(jiān)測(cè)、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)展演、體育藝術(shù)勞動(dòng)特色示范學(xué)校創(chuàng)建、“三優(yōu)+”工程實(shí)施、職業(yè)學(xué)校學(xué)生技能大賽等12項(xiàng)費(fèi)用，全力保障教育教學(xué)工作正常開(kāi)展。

今年，我市將完成慶陽(yáng)一中改擴(kuò)建項(xiàng)目主體工程；市實(shí)驗(yàn)學(xué)校遷入新校區(qū)辦學(xué)；加快慶陽(yáng)四中二期、團(tuán)結(jié)小學(xué)新校區(qū)建設(shè)；完成慶化學(xué)校二期、北師大慶陽(yáng)附校幼兒園、慶陽(yáng)職業(yè)教育園區(qū)等5所學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目前期手續(xù)辦理。

通過(guò)新建、改建、擴(kuò)建及資源整合，增補(bǔ)市區(qū)義務(wù)教育中小學(xué)學(xué)位3960個(gè)，8月底增補(bǔ)到位，9月開(kāi)學(xué)全部用于招生，從根本上解決“大班額、擇校熱、入學(xué)難”問(wèn)題。 

抓改革 強(qiáng)管理 優(yōu)服務(wù)

解決群眾就醫(yī)難

我市深化公立醫(yī)院改革，制定全市《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革三年行動(dòng)計(jì)劃（2021—2023年）》，進(jìn)一步落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，深化人事、編制、薪酬制度改革，通過(guò)3個(gè)城市醫(yī)聯(lián)體“引”，11個(gè)縣域醫(yī)共體“提”，遠(yuǎn)程診療“幫”，智慧醫(yī)院“帶”，有效緩解群眾“看病難、看病遠(yuǎn)、看病貴”問(wèn)題。

按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別由高到低，逐級(jí)降低住院補(bǔ)償起付線，提高補(bǔ)償比例，市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)政策內(nèi)住院報(bào)銷比例分別調(diào)整為60%、70%、80%，住院起付線分別調(diào)整為1000元、600元、300元，門(mén)診統(tǒng)籌基金總量向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室傾斜，引導(dǎo)群眾合理就醫(yī)，形成“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)”的良性就醫(yī)秩序。

改造升級(jí)市、縣120急救體系，開(kāi)通空中急救服務(wù)，在8縣（區(qū)）綜合醫(yī)院建成重癥醫(yī)學(xué)科和新生兒重癥監(jiān)護(hù)室，優(yōu)化重癥診療監(jiān)護(hù)。

按照“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿、部門(mén)好監(jiān)督、醫(yī)院好管理、患者少花錢(qián)”要求，建成全民健康信息平臺(tái)，發(fā)放電子健康保障卡173.74萬(wàn)張，實(shí)現(xiàn)患者市內(nèi)就診“一卡通行”，為群眾提供便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。

抓項(xiàng)目 訂清單 保民生

解決群眾關(guān)心事

圍繞群眾普遍關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，我市精選民生項(xiàng)目辦實(shí)事，籌措3.89億元，新辦10件民生實(shí)事。改造農(nóng)村衛(wèi)生廁所6.56萬(wàn)戶；實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才培育“百千萬(wàn)”計(jì)劃，引進(jìn)急需緊缺人才100名，培訓(xùn)農(nóng)村專業(yè)合作社理事長(zhǎng)1000名，培育新型職業(yè)農(nóng)民10000名；實(shí)施城市更新“溫暖工程”，新建100蒸噸鍋爐4臺(tái)，敷設(shè)管網(wǎng)11.5公里，提質(zhì)改造換熱站109個(gè)；資助困難大學(xué)生2130名；為在非公企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的高校畢業(yè)生代繳社會(huì)保險(xiǎn)；救助城市重大疾病患者；開(kāi)展城市困難群眾特別救助；建設(shè)105個(gè)微型消防站；改造鄉(xiāng)村衛(wèi)生廁所789個(gè)；為96個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建設(shè)洗浴設(shè)施。

制定《2021年市列為民辦實(shí)事方案》及10個(gè)子方案，建立健全“任務(wù)清單+責(zé)任清單+進(jìn)度表”落實(shí)機(jī)制，理清工作思路，明確抓促重點(diǎn)。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，推行全過(guò)程、無(wú)縫隙監(jiān)管，確保把民生項(xiàng)目建成群眾放心工程、滿意工程。截至3月底，已完成項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作9項(xiàng)，開(kāi)工實(shí)施6項(xiàng)，完成農(nóng)村衛(wèi)生廁所建設(shè)3140戶，舉辦鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)7期、培訓(xùn)人員4500名，建設(shè)微型消防站31個(gè)，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)洗浴設(shè)施31處。