根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）規(guī)定和工作需要，市政府決定為市城市燃?xì)夤芾磙k等7個(gè)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員范圍和條件

　　（一）報(bào)名范圍
　　全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的正式工作人員。
　?。ǘ┵Y格條件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；
　　2、遵守憲法和法律，品行良好；
　　3、符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件要求，其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)完全一致；
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　5、具備崗位所需要的其他條件。
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　　1、曾受過(guò)刑事處罰及紀(jì)律處分的人員；
　　2、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員；
　　3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員；
　　4、有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名

　　報(bào)名及資格初審工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為12月6日-8日，采取個(gè)人自愿、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置，參照《關(guān)于印發(fā)<2016年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄（試行）>的通知》（甘人社通〔2015〕321號(hào)）執(zhí)行。報(bào)名地點(diǎn)及所需資料詳見(jiàn)附表。
　　報(bào)名工作結(jié)束后，市人社局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核審查，審查合格的由招聘單位主管部門(mén)發(fā)給準(zhǔn)考證參加考試。
　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知。

　　三、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，均實(shí)行百分制，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚噧?nèi)容為招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。參加筆試、面試的人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。本崗位應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)是否開(kāi)考，由招聘單位主管部門(mén)決定，如不同意開(kāi)考，則取消本崗位招聘計(jì)劃。如同意開(kāi)考，報(bào)考人員單次考試最低控制分?jǐn)?shù)為60分，成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)另行通知。

　　四、考試總成績(jī)確定

　　應(yīng)試人員的最終考試成績(jī)按照7:3的比例確定，筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。計(jì)算公式為：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。筆試、面試和最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢

　　根據(jù)應(yīng)試人員的總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行，在市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格且有異議者，經(jīng)本人申請(qǐng)，由招聘單位主管部門(mén)重新選擇一家市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消招聘資格，按照該崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門(mén)派出考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等進(jìn)行全面考察了解。考察不合格出現(xiàn)空缺的，按照該崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　七、成績(jī)公布及擬聘人員公示

　　考試成績(jī)?cè)谡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)網(wǎng)站公布，擬錄取人員在市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示前市人社局對(duì)擬招聘人員資格再次進(jìn)行審查，不合格的取消聘用資格。對(duì)擬招聘人員公示名單同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼。

　　八、聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)市人社局辦理調(diào)配手續(xù)。用人單位與其簽訂聘用合同，同時(shí)與原單位解除聘用合同。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1、考試考務(wù)工作由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施，市人社局進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，招聘單位主管部門(mén)紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
　　2、招聘公告同時(shí)在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、《隴東報(bào)》及招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布。
　　3、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
　　4、應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名和聘用資格。
　　5、對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定的行為，要追究有關(guān)工作人員及應(yīng)考人員的責(zé)任，并按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
　　6、未盡事宜按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和各招聘單位制訂的招聘方案執(zhí)行。
　　咨詢(xún)招聘工作具體事宜請(qǐng)撥打招聘單位聯(lián)系電話（詳見(jiàn)附表）。

　　監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室? 0934-12388
　　????????? 市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組室? 0934-8350611
　　????????? 市紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組室? 0934-8350623
　　????????? 市紀(jì)委派駐市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室? 0934-8855028

　　招聘工作咨詢(xún)電話：市住建局? 0934-8687601
　　????????????????? 市衛(wèi)計(jì)委? 0934-8855017
　　????????????????? 市民政局? 0934-8612093
　　????????????????? 市食藥監(jiān)局? 0934-8898889

　　附件：1、慶陽(yáng)市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表（第三期）
　　????? 2、慶陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

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　　???????????????????????????????????????????????????? 慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
　　???????????????????????????????????????????????????????????2016年12月1日